2008年6月10日 星期二

暑期大專工讀生面試﹣性向測驗指導方針

今年暑假,有三個大專生的工讀名額,競爭者眾(約30人),
我們很難在那麼短時間內看出他是否是我們需要的人才,
所以要設計一份性向測驗,以求找到適當的人選。
我的想法有:

1-除非條件特優,完全符合園區的需要,否則以在地優先,因為在地的以後「比
較有」機會回來當志工。
2-主動服務意願,曾經為旗山做過社區服務者優先,有賺錢機會才會想回來者,
再說囉!
3-園區需要優先,若能拍片、剪接、配音、導覽、企劃者優先,越多這方面才能
者越有機會。
4-貢獻所學給園區/社區,非園區/社區能給你什麼。如果是抱著學習的心情來
的,機會就不大了。

以上就是我設計性向測驗的指導方針,留下記錄供以後參考。